đặt giả sử công ty bạn tham gia đầy đủ các chế độ lao đông hiện hành thì nếu chủ doanh nghiệp muốn kết thúc hợp đồng với bạn thì có nghĩa là sẽ thỏa thuận để chấm dứt HDLĐ với bạn (tất nhiên là bạn đồng ý thì doanh nghiệp mới chấm dứt theo kiểu này được) thì khi đó bạn được hưởng các chế độ sau:
- trợ cấp thôi việc (chủ doanh nghiệp chi) cho khoảng thời gian từ năm 2006 - 2009 cứ mối năm làm việc là 1/2 tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có;
- trợ cấp thất nghiệp (BHXH chi) cho khoảng thời gian từ 2009- nay; với điều kiện trong vòng 7 ngày sau khi có quyết định chấm dứt HDLĐ bạn phải đi đăng ký thất nghiệp với cơ quan BHXH và sau đó làm các thủ tục theo quy định của cơ quan đó thì mới được hưởng;
- sau khi hết 1 năm kể từ ngày chấm dứt HDLĐ thì bạn có thể làm hồ sơ xin BHXH thanh toán số năm đã đóng BHXH bằng tiền, nếu không thì bạn có thể tiếp tục bảo lưu để đóng ở các công ty khác hoặc đóng BHXH tự nguyện;
- ngoài ra có thể còn 1 số trợ cấp nhỏ khác (từ doanh nghiệp) nhưng không đáng kể...