Chào Bạn,
Mình xin có ý kiến về vấn đề của bạn như sau:
Trước hết về việc cách chức giám đốc:
Thông thường việc cách chức, bãi nhiệm, miễn nhiệm giám đốc công ty do hội đồng thành viên quyết định trừ trường hợp điều lệ công ty có quy định khác. Như vậy để xác định chính xác quyết định cách chức giám đốc có hợp pháp hay không bạn phải cung cấp thêm cho mình quy định về điểm này trong điều lệ của công ty. Và việc bổ nhiểm cũng phải thực hiện theo thủ tục tương tự.
Như vậy mình phân tích quyết định của chủ tịch thách viên cách chức giám đốc thành 2 trường hợp như sau:
Thứ nhất việc cách chức giám đốc thực hiện đúng trình tự theo quy định của điều lệ công ty và quy định của pháp luật thì quyết định của chủ tịch hội đồng thành viên là đúng và trong trường hợp này Bình không còn là giám đốc công ty nữa do vậy bình không có quyền hạn đại diện công ty ký kết bất kỳ hợp đồng nào nữa với tư cách là giám đốc của công ty và việc giữ con dấu của công ty của Bình là sai.
Thứ hai việc cách chức giám đốc của chủ tịch hội đồng thành viên không thực hiện đúng trình tự thủ tục theo quy định của pháp luật và quy định của điều lệ công ty và như vậy quyết định cách chức không có hiệu lực, trong trường hợp này Bình đường nhiên vẫn là giám đốc của công ty và hoàn toàn có quyền tham gia ký kết các hợp đồng kinh tế trong thẩm quyền cho phép quy định tại điều lệ của công ty nếu điều lệ không quy định thì theo quy định của luật doanh nghiệp về quyền của giám đốc.
Quyết định cách chức và Bổ nhiểm giám đốc mới phải được báo cáo lên cơ quan đăng ký kinh doanh nơi cấp giấy đăng ký kinh doanh cho Công ty.
Về khoản vay:
Thứ nhất phải khẳng định trong mọi trường hợp việc giám đốc Công ty đại diện ký hợp đồng vay mà chuyển tiền vào tài khoản cá nhân của mình đều sai nguyên tắc vì mọi hoạt động giao dịch của Công ty phải được thực hiện thông qua tài khoản của Công ty. Trường hợp giám đốc chuyển tiền vào tài khoản của mình vì bất kỳ múc đích gì thì giám đốc cũng phải hoàn toàn chịu trách nhiệm phát sinh từ vấn đề đó.
Thư hai: Như ở trên đã nêu nếu việc cách chức là trái pháp luật thì giám đốc vẫn có quyền đại diện ký kết các hợp đồng kinh tế như vậy mặc dù giám đốc phải chịu trách nhiệm việc chuyển số tiền vào tài khoản của mình có có vấn đề phát sinh nhưng hợp đồng vẫn có hiệu lực hai bên vẫn phải tiếp tục thực hiện hợp đồng nếu không có thảo thuận hủy hợp đồng hay hợp đồng rơi vào trường hợp bị hủy, chấm dứt hợp đồng, hợp đồng hoàn thành theo quy định tại các điều khoản của hợp đồng. Trường hợp việc cách chức giám đốc là đúng pháp luật thì giám đốc không có quyền đại diện công ty tham gia ký kết hợp đồng kinh tế do vậy hợp đồng bị vô hiệu. Do đó giám đốc hoàn toàn phải chịu trách nhiệm và các thiệt hại phát sinh từ hợp đồng kinh tế mà mình đã ký kết.
Như vậy chắc bạn đã hiểu được phần nào.
Xin gửi kèm theo đây những quy định về cách chức, bãi nhiễm, miễn nhiệm giám đốc và quyền hạn của giám đốc quy định trong luật doanh nghiệp như sau:
Điều 47. Hội đồng thành viên
1. Hội đồng thành viên gồm các thành viên, là cơ quan quyết định cao nhất của công ty. Thành viên là tổ chức chỉ định người đại diện theo uỷ quyền tham gia Hội đồng thành viên. Điều lệ công ty quy định cụ thể định kỳ họp Hội đồng thành viên, nhưng ít nhất mỗi năm phải họp một lần.
2. Hội đồng thành viên có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
a) Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;
b) Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn;
c) Quyết định phương thức đầu tư và dự án đầu tư có giá trị trên 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính tại thời điểm công bố gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty;
d) Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ; thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính tại thời điểm công bố gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty;
đ) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký và chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý khác quy định tại Điều lệ công ty;
e) Quyết định mức lương, thưởng và lợi ích khác đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý khác quy định tại Điều lệ công ty;
g) Thông qua báo cáo tài chính hằng năm, phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc phương án xử lý lỗ của công ty;
h) Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty;
i) Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện;
k) Sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty;
l) Quyết định tổ chức lại công ty;
m) Quyết định giải thể hoặc yêu cầu phá sản công ty;
n) Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.

Điều 55. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
k) Tuyển dụng lao động;
l) Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên.

Chúc bạn thành cồng!
Thân gửi!