Trước đây tôi đã ký 1 hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm với Công ty nhà nước A. Hết hợp đồng, tôi và Công ty A ký tiếp một hợp đồng khác có thời hạn là 3 năm. Khi gần hết hợp đồng thứ 2 này, Công ty A thông báo cho tôi biết có thể Công ty sẽ thực hiện theo cơ chế mới và sẽ có sự giảm lao động (sự thay đổi của Bộ Tài chính mà ai ai cũng đã nghe nhưng chưa có quyết định cuối cùng) nên chưa ký hợp đồng dài hạn với tôi mà hai bên thỏa thuận ký 01 phụ lục hợp đồng có thời hạn là 1 năm để chờ xem tình hình tới có thay đổi cơ chế hay không. Trong thời gian thực hiện phụ lục hợp đồng này, nếu không có sự thay đổi về cơ chế ngành (Bộ tài chính), thì Công ty A sẽ ký hợp đồng lao động dài hạn cho tôi. Như vậy Công ty A có thực hiện có phù hợp với quy định của pháp luật lao động không? nếu không thì thực hiện theo cách nào cho đúng?. Tôi rất mong muốn nhận được sự giúp đỡ của các chuyên gia.
Vũ Năm