Chào bạn tôi có một số ý kiến đối với trường hợp này như sau:
Dựa vào những gì bạn đã trình bày ở trên thì tôi có đưa ra 2 hướng như sau:
1.Theo nghị định của chính phủ số 132/2007/NĐ -CP ngày 08/08/2007 về chính sách tinh giản biên chế theo đó phạm vi điều chỉnh của nghị định này là
và theo Điều 2 của nghị định quy định về các đối tượng mà thuộc phạm vi điều chỉnh của nghị định này là:
Vậy trong trường hợp của mẹ bạn có làm việc trong các cơ quan như điều 1 quy định hay không? mẹ bạn đã nghỉ hẳn 1 năm ở nhà hay vẫn đang làm việc?
Nếu mẹ bạn đang làm việc tại các cơ quan trên, vẫn đang làm việc và sức khoẻ yếu thì có thể căn cứ vào khoản 4 Điều 2 nghị định này để cơ quan mẹ bạn đưa mẹ bạn vào danh sách tinh giản biên chế vào năm 2010.
2. Căn cứ vào Điều 51 của Luật bảo hiểm xã hội về đều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động quy định:
Nếu mẹ bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì mẹ bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến diễn đàn. Nếu có bất kỳ vấn đề gì thắc mắc bạn hãy gửi câu hỏi đến diễn đàn hoặc có thể liên lạc với tôi bằng cách gửi trực tiếp vào hòm thư của tôi ở diễn đàn.
Chúc bạn thành công.