Nhờ các bạn giải đáp hộ tôi:
Công chức, viên chức loại A do thay đổi tổ chức, bố trí lại công việc, phải chuyển xuống công chức, viên chức loại B, C theo trình độ công việc mới đảm nhiệm, vẫn bảo đảm hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn hệ số lương cũ. Chuyển xuống loại như vậy có được không? Căn cứ văn bản nào ?
Xin cảm ơn!