|
|
 |
 |
|
#1
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
Đơn phương chấm dưt hợp đồng
Tôi là GV ở một trường THPT tư thục, đã dạy được 7 năm. Vừa rôi Sở GD&ĐT có xét tuyển biên chế, tôi có nộp đơn và được trúng tuyển. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ cho BGH trước khi bế giảng năm học đúng 45 ngày. Với thời gian này tôi hoàn thành tất cả các công tác được giao và bàn giao nhừng gì có liên quan. Tôi xin hỏi : +Thời gian xin nghỉ của tôi như thế có đúng luật không? +Khi nộp đơn để tìm việc khác tôi có phải cần báo cáo với BGH không? Điều này phải có nghĩa là đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? +Tôi có được nhận chế độ (như mỗi năm phục vụ được 1/2 tháng lương..) hay không? +Về mặt Đảng, tôi có phải báo cáo cho tổ chức khi muốn nộp đơn hay không? Tôi bị có ảnh hưởng gì khi ra đi không? Đề nghi diễn đàn và các nhà chuyên môn về Luật lao động giúp cho. Trân trọng cám ơn. 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
Thời điểm xin nghỉ việc của bạn vào lúc nào thì do bạn lựa chọn. Khi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc thì phải được sự nhất trí của Ban Giám hiệu nhà trường (theo quy định tại Nghị định số 116/2003). Nếu không được đồng ý của ban giám hiệu nhà trường thì bạn lại trở thành tự ý bỏ việc và phải tuân theo điều 32 pháp lệnh cán bộ công chức. Về việc trợ cấp thôi việc thì thực hiện theo Điều 6 khoản 3 Nghị định 54/2005 Về mặt đảng thì phải dựa vào điều lệ Đảng chứ không dựa vào quy định của pháp luật nếu bạn không vi phạm Điều lệ Đảng thì không bị ảnh hưởng gì cả. Thân Chào!:61:
|
|
|
|
|
|
#3
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
Bạn có thể cho biết rõ: Hiện nay bạn đang là lao động giao kết HĐLĐ với nhà trường hay đã được tuyển dụng vào biên chế (viên chức) để xem áp dụng văn bản quy phạm pháp luật nào: Pháp lệnh Cán bộ công chức hay Bộ luật Lao động
|
|
|
|
|
|
#4
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
@chua_hoc_bao: việc này đã đc nói rõ bên trên rồi mà:
|
|
|
|
|
|
#5
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
Tại trường của bạn này làm là trường tư thục (không rõ tư thục thì viên chức gì nữa). Tạm coi là viên chức đi, viên chức thì theo quy định sau:
|
|
|
|
|
|
#6
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
Thành thật cám ơn bạn Mostlaw. Tôi xin được nói cụ thể là Tôi chỉ là 1 GV của một trường tư thục, tôi nghĩ rằng đơn vị này giống như một doanh nghiệp tư nhân cho nên người lao động có quyền lựa chọn doanh nghiệp nào mà họ thích, phù hợp với họ. Chuyên họ đi đâu tôi nghỉ không cần phải báo cáo gì cả mà phải làm đơn xin nghỉ trước 45 ngày để đơn vị đó sắp xếp người thay thế. Bạn trả lời như vậy tôi thấy chưa hài lòng. Thành thật cảm ơn.
|
|
|
|
|
|
#7
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
Bên trên bạn có nói:
Việc xét tuyển biên chế này có lẽ bạn cần phải nói rõ thêm để tôi hiểu mới được. Nếu là tư thục thì sao lại xét tuyển biên chế vậy mà chỉ cần ký hợp đồng lao động không là được. Căn cứ vào đó thì cũng không cần phải xét biên chế nữa. Vậy quyết định bạn nhận được có nội dung ra sao bạn có thể nói hoặc Scan rùi chuyển vào hòm thư cho tôi được không vậy? (mostlaw2020@gmail.com) có như vậy thì việc tư vấn mới chính xác được. Trong 1 số trường hợp trường tư thục vẫn phải chịu sự quản lý của Sở mà.
|
|
|
|
|
|
#8
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
@ mốt lau: Trường tư thục dù chịu sự quản lý NN của Sở GD-ĐT nhưng cũng không phải đơn vị sự nghiệp công lập, sao có viên chức. Có thể bạn đó nhầm việc được ký HĐLĐ dài hạn là được vào "biên chế" theo cách hiểu dân gian chăng? @phamhoi: - Theo tôi bạn đang là GV giao kết theo HĐLĐ không xác định thời hạn với một trường tư thục. Muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ (không phải hợp đồng làm việc như viên chức) bạn cần báo trước cho người sử dụng lao động 45 ngày làm việc. (theo điểm b, điều 1 phần III Thông tư số: 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 09 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động). - Nếu thực hiện đúng quy định như thì bạn được nhận đầy đủ chế độ. - Khi bạn nghỉ việc tại trường, nếu là Đảng viên bạn phải báo cáo với chi bộ về việc nghỉ làm việc (chấm dứt HĐLĐ). Nếu chỗ làm mới của bạn có tổ chức cơ sở Đảng, bạn xin giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt Đảng sang đó, nếu không, theo tôi, bạn xin chuyển sinh hoạt Đảng về tổ chức cơ sở Đảng nơi bạn cư trú (cái này bạn hỏi thêm cấp ủy nơi bạn đang sinh hoạt).
|
|
|
|
|
|
#10
26-07-2012, 09:41 AM
|
|||
|
|||
|
Việc GV trường tư thục không là viên chức thì tôi dám khẳng định. Tôi đã tư vấn theo khả năng. Cảm ơn bạn :8:
|
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng Hybrid (Lai ghép)
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 11:09 PM |
