26-07-2012, 09:36 AM
|
|
Senior Member
|
|
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 307
|
|
Chào bạn! Vấn đề bạn hỏi xin được hồi đáp như sau:
Việc khẳng định trên của bạn là chưa chính xác.
Theo quy định của pháp luật mới ban hành sau ngày 1-1-2009, nếu NLĐ đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và trợ cấp thất nghiệp (do quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi trả) khi đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Ðiều 15 Nghị định 127/2008/NÐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một một số điều của Luật BHXH 2006 về bảo hiểm thất nghiệp
Do vậy, nếu bạn chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho đến ngày nghỉ việc thì bạn vẫn được nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm (do doanh nghiệp chi trả) đối với thời gian đã làm việc tại doanh nghiệp cho đến ngày thôi việc. Trong trường hợp bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1-1-2009 thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc (hoặc mất việc) đối với thời gian từ ngày bắt đầu làm việc cho đến ngày bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Thời gian kể từ ngày bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp trở về sau, nếu đáp ứng đủ điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NÐ-CP nói trên, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp và sẽ do BHXH chi trả.
Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao đồng, Nghị định 114/2002/NÐ-CP ngày 31-12-2002 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định 127/2008/NÐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một một số điều của Luật BHXH 2006 về bảo hiểm thất nghiệp
Chúc bạn sức khỏe và may mắn!
|
Dạng Hybrid (Lai ghép)
