|
#1
|
|||
|
|||
Hỏi về áp dụng mức lương tối thiểu?
Cơ quan tôi có Công chức được nghỉ hưu đúng vào ngày 01/5/2012. Vào thời điểm này tôi được biết nhà nước tăng lương tối thiểu chung từ 830.000đ lên 1.050.000đ, vậy xin các luật sư cho hỏi: Người nghỉ hưu đúng vào thời điểm 01/5/2012 thì khi tính bình quân mức lương tháng để tính mức lương hưu hàng tháng và để tính trợ cấp một lần, thì áp dụng mức lương tối thiểu nào? cũ 830.000 hay 1.050.000đ?. và dựa vào quy định nào của Nhà nước. Rất mong được sự chỉ bảo của Luật sư và các bạn trên diễn đàn. Xin cám ơn! |
#2
|
|||
|
|||
- Bạn chỉ việc xem ngày Quyết định nghỉ hưu và ngày Nghị định mới về mức lương có hiệu lực |
#3
|
|||
|
|||
Cám ơn bạn, quyết định nghỉ hưu có hiệu lực thi hành đúng vào 01-5-2012 và nghị định áp dụng mức lương tối thiểu chung mới 1.050.000đ cũng có hiệu lực từ 01-5-2012, thì áp dụng mức lương tối thiểu nào ?(830.000 hay 1.050.000) để tính bình quân lương tháng làm căn cứ để tính mức lương hưu và tính trợ cấp một lần. Xin bạn giải đáp cụ thể hơn. cám ơn nhìu.
__________________________ Nhờ luật sư tư vấn giúp, phải ghi như thế nào về nội dung của quyết định nghỉ hưu tại thời điểm 01-5-2012 để được áp dụng mức lương tối thiểu mới 1.050.000 cũng có hiệu lực thi hành từ 01-5-2012, để tính chế độ BHXH có lợi hơn cho người lao động, xin cám ơn |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 11:01 PM |