Đơn giá tiền lương đâu phụ thuộc vào loại hình công ty đâu nhỉ?
Mà cũng chưa nghe "giải trình đơn giá tiền lương" là gì nữa?
Chỉ biết nếu muốn xây dựng đơn giá tiền lương bạn phải bám vào định mức lao động, bạn phải xây dựng định mức lao động; một khối lượng công việc nào đó thì cần bao nhiêu lao động(công/ngày/người); trong số công đó thì cần bao nhiêu công có trình độ cao (bậc thợ cao), bao nhiêu công có bậc thợ đơn giản... Khi đã biết hao phí lao động của công việc đó thì bạn chỉ cần lấy tổng hao phí lao động đó nhân với mức lương tương ứng của từng loại bậc thợ (thợ bậc cao lương cao, bậc thấp lương ít hơn..); rồi lấy tổng tiền lương chia cho khối lượng công việc là ra đơn giá của một đơn vị khối lượng.