theo quy định của pháp luật lao động thì đối với hợp đồng không xác định thời hạn thì nếu người lao động muốn chấm dứt hợp đồng thì chỉ cần báo trước 45 ngày, chỉ cần chứng minh là đã báo trước đủ 45 ngày thì đi kiện chắc thắng.
trường hợp này thuộc loại tranh chấp lao động cá nhân giữa người sử dụng lao động và người lap động.
hướng giải quyết là: + nếu công ty có ban chấp hành công đoàn thì nhờ công đoàn can thiệt
+ nếu không có công đoàn thì lên gặp Giám đốc và giải thích các quy định của pháp luật khoản 3 điều 37 bộ luật lao động sửa đổi bổ sung.
+ nếu đàm pháp không được thì kiện ra tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty có trụ sở/nơi đang hoạt động.
phải giữ các chứng cứ chứng minh là đã báo trước đủ 45 ngày.