Bác tôi là một cán bộ trưởng phòng Kế hoạch Kỹ thuật làm việc tại C.Ty TNHH một thành viên KTCTTL QB ( doanh nghiệp 100% vốn nhà nước). Bác tôi thuộc đối tượng hợp đồng lao động dài hạn có thời gian công tác tính đến ngày 03-02-2010 là tròn 60 tuổi. Vậy trước lúc về hưu nếu doanh nghiệp quyết định cho bác tôi nghỉ trước 3 tháng và đảm bảo chi trả tiền lương và phụ cấp trong thời gian 3 tháng bác tôi nghỉ làm việc có đúng chế độ không?
Nếu doanh nghiệp không giải quyết cho nghỉ trước 3 tháng trước lúc nghỉ hưu thì có đúng chế độ không?
Kính mong các bạn ở diển đàn pháp luật quan tâm trả lời. Xin chân thành cảm ơn.