Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 09:06 AM
dangquang1 dangquang1 đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 313
Mặc định việc làm

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

các bạn ui giúp tớ với :
1.cách tính lương cho người lao động vào những ngày không được làm viêc. Háy lấy ví dụ cụ thể cho mình hiểu rõ với nhé.
Trả lời với trích dẫn



  #2  
Cũ 26-07-2012, 09:07 AM
grdoor grdoor đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 311
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chào bạn tôi xin trả lời bạn như sau:
Tại Điều 62 Luật Lao động quy định về các trường hợp trả lương cho người lao động trong trường hợp ngừng việc như sau:
Những quy định trên đã rất rõ ràng để cho bạn tính lương rồi chứ.
Chúc bạn vui vẻ
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 11:26 AM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2026 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.