|
|
 |
 |
|
#1
21-07-2012, 11:04 AM
|
|||
|
|||
xay dựng dịnh mức tiền lương
em mới về làm ở công ty mới. nhưng công ty em từ trước thành lập kế toán cũ chưa xây dựng định mức tiền lương. giờ em muốn làm thi phải xây dựng định mức tiền lương như thế nào? Công ty em thành lập năm 2006 , ký HDLD 3 tháng thi co fải đóng BHXH không? Em m[í đi làm mong các anh chị giúp đỡ 
|
 |
 |
|
|
|
#2
21-07-2012, 11:04 AM
|
|||
|
|||
|
+Bạn cho biết công ty bạn hoạt động theo loại hình doanh nghiệp gì? Hiện nay nhà nước cho phép các doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống thang bảng lương. ,nên bạn cứ chủ động xây dựng,xong làm sao đảm bảo mức lương tối thiểu của người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng,hoặc mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định (tùy loại hình doanh nghiệp,và trình độ của người lao động ) + HDLD có thời hạn 3 tháng chở nên,bắt buộc phải đóng BHXH.
|
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng Hybrid (Lai ghép)
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 10:04 AM |
