Vợ Tôi (nhóm đồng nghiệp) hiện là là giáo viên mầm non tại 1 xã thuộc huyện nga sơn thanh hoá. Sau khi tôt nghiệp đại học khoa giáo dục tiểu học tôi được phòng giáo dục huyện nga sơn kí hợp đồng lao động 1 năm một. tại đó tất cả các giáo viên hiện nay đều hưởng 1 mức lương như nhau la khoảng 750.000đồng/tháng và mức đóng bảo hiểm xã hội, y tế thất nghiệp lại theo bằng cấp vag tất cả các giáo viên đều phải đóng 100% mức bảo hiểm quy định ( tức là người sử dụng lao động không đóng bất cứ 1 khoản nào hết) như vậy thì vợ tôi và các đồng nghiệp của vợ sau khi trừ các khoản đóng theo quy định thì mỗi giáo viên chỉ còn được hưởng khoảng 300k-400k/tháng. mọi người rất bất bình về việc này và co nhiều ý kiến phản ánh lên phòng giáo dục nhung được trả lời là khoản lương đó là mức để thanh toán cho giáo viên còn UBND xã có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho GV. về phí UBNN xã nói là không có kinh phí nên giáo viên phải tự tức. Bức xúc với việc làm trên tôi bảo vợ la không tham gia đóng nữa vì bảo hiểm xã hội, y tế la quyền của người lao động và là trách nhiệm của sử dụng lao động. khi vợ tôi làm đơn rút thì được trả lời là se mất hết những thời gian đóng trước kia và sẽ chấm dứt hợp đồng lao động và coi như là hợp đồng thời vụ. Rất mong chương trình và bạn đọc cho mình ý kiến về viêc làm trên như thế là đúng hay sai nhé, cơ quan nào la người chịu trách nhiệm chính. đã nhiều lần mình muốn liên kết với nhà báo hay ai đó hiểu biết để làm rõ việc này nhưng minh chưa có điều kiện. mình muốn mang lại quyền lợi cho nhưng nguời lao động đặc biệt là giáo viên mầm non đã được nhiều lần và các phiên họp quốc hội thông qua nhưng rồi vẫn bỏ ngỏ. cảm ơn các bạn đã đọc và đừng quyên cho minh ý kiến nhé