Em là Nguyễn Thanh Nghĩa đang làm việc tại công ty 100% vốn đầu tư của Nhật vị trí nhân viên.
bắt đầu vào làm ngày 20/00/2007 đến nay.
cho đến ngày 16/06/2009 thì em hết hạn hợp đồng, và em vẫn tiếp tục làm việc cho đến nay mà chưa ký kết hợp đồng lao động.
vào ngày 20/08/2009 thì em đã viết đơn xin thôi việc tạo công ty vào ngày 07/09/2009, trường hợpc của em vậy có qui pậm pháp luật hay không?
cho em hỏi là nếu như em nghỉ thì có được nhận tiền trợ cấp thôi việc và lấy lại số bảo hiển xã hội hay không?
Rất mong nhận được câu trả lời của các anh chị và các bạn!
cảm ơn!