Cảm ơn các bạn đã giúp đỡ,
Sếp mình người Nhật, lúc mới sang VN thật thà quá nên mới bị bọn nó lừa thế này.
Nếu việc chấm dứt hợp đồng khó khăn như vậy, thì bên mình chỉ cần đưa ra các điểm vi phạm để yêu cầu bên họ đồng ý làm sửa đổi bổ sung: bỏ cái điều khoản cấm bên mình bán hàng cho bên khác đi thôi.
Theo gợi ý của các bạn, mình đề xuất thế này có được không nhé:
- Việc bên họ chỉ nhập 1 lần rồi tự sản xuất, mà vẫn khống chế bên mình bán hàng cho đối tác khác là đi ngược lại với tinh thần mutual benefit trong điều 1.
- Hợp đồng do bên họ soạn, chỉ ràng buộc bên mình mà không hề quy định nghĩa vụ của họ (ví dụ cam kết hàng tháng sẽ nhập số lượng bao nhiêu, không vi phạm nhãn hiệu của bên mình)...như vậy là cố tình không minh bạch, không đủ thành phần của hợp đồng.
Trên thực tế, hàng của mình là nhập nguyên liệu 100%, và sản xuất tại VN, đóng gói dưới tên của họ. Nhưng cách đây 3 tháng bên họ đã từng sử dụng mã vạch Nhật của công ty mình và còn ghi là Made in Japan để gây nhầm lẫn cho khách hàng. Bên mình ra siêu thị nhìn thấy, đã yêu cầu và sau đó họ đã dán đè thêm mã vạch VN của họ lên sp rồi. Như vậy họ đã từng vi phạm điều 40 của luật cạnh tranh về chỉ dẫn sai.
- Việc cấm bên mình bán hàng cho bên khác đã vi phạm điểm 6 điều 8 của luật cạnh tranh.
Tóm lại là mình sẽ gửi công văn đi như thế, nếu bên kia biết điều thì ok bỏ điều khoản đấy đi. Còn nếu nhất định ko chịu thì mình cũng ko biết phải làm sao, vì nếu ra tòa thì hợp đồng này quá bất lợi cho bên mình.
Help me! huhu