Trả lời: Theo quy định của pháp luật lao động, thì trường hợp như bạn, thì Cty phải có trách nhiệm mua BHXH; BHYT; BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành. Trong trường hợp khi bạn chuyển qua CTY khá thì theo quy định cùa pháp luật, khi người sử dụng lao động khi hợp đông với người lao động vào làm việc trong công ty, phải có trách nhiệm theo quy định của pháp luật đóng các loại bảo hiểm để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao đông theo quy định của pháp luật như BHXH; BHYT; BHTN. Nếu công ty bạn làm việc không thực hiện, bạn có thể khiếu nại lên BGD; hoặc khởi kiện tại TA. để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình thieo quy định của pháp luật. Chúc bạn may mắn ở công ty sau( Chú ý: Trong moi trường hợp phải có hợp đồng lao đông, có chữ ký của các bên; Giám đốc Cty và bạn).
Chào bạn.