Chào blackwindow_tv,

Lưu ý với bạn là chúng tôi - những người tư vấn trên diễn đàn này hoàn toàn không có bất cứ mối liên hệ
với nhà tài trợ diễn đàn Công ty Vũ Trần.

Việc anh Vũ Dũng lưu ý với bạn về việc tuân thủ kỷ luật, tuân thủ quy định thời gian báo trước 45 ngày theo quy định pháp luật để tránh việc công ty "vin" vào cớ này mà xử lý bạn.

Theo nhận định sơ bộ của tôi, Công ty nếu có hành vi như mô tả của bạn thì Công ty đã vi phạm 1 số điếm sau:
- Ra quyết định bồi thường thiệt hại trái pháp luật;
- Không trả lương người lao động;
- Giử sổ Bảo hiểm khi người lao động nghỉ việc.

Bạn cần thu thập các Quyết định, nếu không có bản chính thì yêu cầu bản sao y... làm cơ sở cho việc khởi kiện về sau.

Sau thời điểm hết 45 ngày báo trước, căn cứ vào hành động của Công ty mà bạn có cách xử lý phù hợp.
Nếu khởi kiện, bạn phải kiện Công ty ra tại tòa quận, huyện công ty đặc trụ sở.

Note: thời gian chốt sổ Bảo hiểm của Bảo hiểm xã hội khá lâu, nên chắc chắc sau khi nghỉ bạn sẽ không được nhận ngay sổ; rong thời gian chốt sổ thì sổ vẫn nằm ở Bảo hiểm xã hội; trách nhiệm của Công ty chỉ phát sinh khi tiếp nhận sổ từ Bảo hiểm để chuyển cho bạn.

Phí luật sư hơi chua, nên nếu khả năng tài chính có hạn thì bạn chỉ nên nhờ tư vấn, soạn thảo đơn khởi kiện là được; yêu cầu tranh tụng tại Tòa sẽ tốn nặng.