- Trước hết bạn cần phải tuân thủ quy định của pháp luật về đơn phương chấm dứt HDLD đối với loại HDLD mà bạn đã kí kết.
- Bạn chỉ phải bồi thường thiệt hại vật chất khi phía công ty chứng minh được lỗi gây thiệt hại trực tiếp là do bạn.
- Việc công ty có quyết định trù lương, hay quyết định gì gì đó liên quan đến bạn bạn cứ nhận và giữ làm tài liệu khởi kiện ra tòa án khi cần thiết.