Với câu hỏi của bạn tôi xin trả lời như sau:THeo quy định tại điều 141 Bộ luật lao động (đã được sửa đổi bổ sung nàm 2002 và có hiệu lực thi hành từ 01-01-2003) quy định...cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 03tháng trở lên và HĐLĐ không xác định thời hạn, người sử dụng lao động, người lao động phải đóng BHXH theo quy định tại Điều 149 của bộ luật lao động. cụ thể là:
-Người sử dụng lao động phải đóng 15% so với tổng quỹ tiền lương
-Người lao động đóng bằng 5% tiền lương
Tại tít 1.1, khoản 1, mục I, Phần II của quy định về quản lý thu BHXH...bắt buộc (kèm theo quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam) cũng quy định: "mức đóng BHXH hàng tháng bằng 20% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó: Người lao động đóng 5%; Người sử dụng lao động đóng 15%". Bạn hãy chiểu theo các quy định trên, để có đơn yêu cầu đề nghị người sử dụng lao động thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Chúc bạn thành công.