Theo mình thì bạn có thể yêu cầu bồi thường một lần hoặc là trừ lương hàng tháng vì ở đây xác định là A đã vi phạm hợp đồng và có lỗi rồi, còn về vụ tai nạn, xác định lỗi đó là khác nhé bạn. Nhưng mà nhớ là vẫn phải theo quy định của luật lao động nhé bạn