Chào chú!
- Đối với việc trả lương, chú cứ căn cứ trên hợp đồng lao động đã ký kết với công ty mà yêu cầu được trả lương. Trước thời điểm công ty ngưng trả lương, chú thực lãnh bao nhiêu thì tại thời điểm công ty trả 06 tháng lương chú được lãnh bấy nhiêu (trừ trường hợp thỏa ước lao động tập thể có quy định về trường hợp tạm ngừng lao động do công ty đang gặp khó khăn trong quá trình sản xuất kinh doanh...). Ví dụ: Trước thời điểm cty ngưng trả lương: chú được lãnh 12 triệu đồng/tháng thì tại thời điểm công ty trả 06 tháng lương chú phải được lãnh 6 x 12 triệu = 72 triệu đồng.
- Nếu thấy công ty thực hiện không đúng hợp đồng thì chú có thể gửi đơn đến Hội đồng hòa giải lao động của công ty (nếu công ty không có Hội đồng hòa giải thì chú có thể gửi đơn đến Liên đoàn lao động cấp huyện nơi Công ty có trụ sở để yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết) để được giải quyết. Sau 03 ngày kể từ ngày chú nộp đơn mà Hội đồng hòa giải lao động/Hòa giải viên lao độngkhông hòa giải hoặc có hòa giải nhưng chú không đồng ý với kết quả hòa giải thì chú có thể khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở.
Hy vọng giúp ích được chú!