Chào các bạn,

Liên quan đến sự việc tôi hỏi lần trước, tôi đã làm việc với công ty và công ty đồng ý trả lương 6 tháng nhưng chỉ trả lương dựa trên số tiền lương đóng bảo hiểm là lương cơ bản x hệ số 4.51 (khoảng 5 triệu đồng một tháng lương thử việc, kí hợp đồng năm 2007) trong khi mức lương hiện tại của tôi là 12 triệu đồng một tháng (trước đó khoảng năm 2009 - 06/2011, lương của tôi là 22 triệu đồng một tháng).

Vậy công ty trả lương cho tôi như vậy đã thỏa đáng chưa và tôi nên giải quyết tình huống này như thế nào?

Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các bạn.

Chân thành cảm ơn các bạn!