Chào các bạn, mình có vấn đề này muốn nhờ các bạn tư vấn giúp.
Mình làm bên mảng chế độ chính sách cho người lao động trong Công ty. Bên mình có một trường hợp người lao động lấy lý do nghỉ ốm để để công ty không chấm dứt được hợp đồng lao động .
Cụ thể trong tháng 4,5,6 ngừoi lao động này đều lấy lý do xin giấy ốm từ bệnh viện để công ty không chấm dứt hợp đồng được.
Cho mình hỏi trong trường hợp người lao động cứ lấy lý do là ốm và có giấy của bệnh viện thì chấm dứt hợp đồng như thế nào ?