Trong trường hợp này mình đang xin ý kiến tư vấn về việc công ty nói rắng ai không ký cam kết làm việc 14h/ ngày thì coi như tự ý nghỉ việc. Bản cam kết này vi phạm luật lao động và thời hạn hợp đồng của mình còn hiệu lực. mình vẫn làm việc theo hợp đồng mà công ty ép mình viết đơn thôi việc vậy thì công ty đã vi phạm luật ntn? cần xin tư vấn. chân thành cảm ơn.