Trả lời: Trong trường hợp bạn nêu, thì theo ND 116/2003/NĐ-CP , nếu bạn được ký hợp đồng tuyển dụng ngày nào, thì ngày đó, băt đầu tính thời gian công tác của bạn tại cơ quan . Theo quy định của ND này, thì khi bạn vượt qua giai đoạn tuyển dụng , thì cơ quan tuyển dung tiến hành ký hợp đồng; sau khi ký hợp đồng tuyển dụng, tiến hành giai đoạn thử việc ( Ngược với chu trình tuyển lao đông của Luật Lao động). Nếu thử việc thành công, thì Thủ trương cơ quan có thẩm quyền ký tiếp tục hợp đồng đồng trên cơ sở của hợp đồng trước đó. Vậy, ngày làm việc chính thức, được tình từ ngày ký hợp đồng đầu tiên. Nếu, thử việc không đạc yêu cầu, thì thủ trưởng cơ quan có thẩm quyêt ra quyết định chấp dứt hợp đồng với hợp đồng đã ký trước đó. Bạn có thể khiều nại lên cơ quan, nếu họ tính thời gian sai cho bạn.
Chào bạn.