Dear bạn,
Cái lợi của NLĐ là cái hại của NSDLĐ và ngược lại .
Thời gian hợp đồng lao động kéo dài bao lâu là hoàn toàn phụ thuộc vào tính chất công việc và nội dung công việc thôi bạn àh, không có một công thức lợi - hại chung cho toàn bộ các loại hợp đồng lao động có thời hạn nào đâu.
Theo thiển ý của mình là vậy.
Vài lời góp ý với bạn
Thân.