Chào bạn
Trường hợp của bạn là công ty bạn đã sai phạm quá rõ ràng. Mình có một số ý kiến thế này.
1. Công ty bạn rõ ràng đã không muốn hợp tác lao động với bạn nữa, nên khả năng bạn tiếp tục lao động ở đây cũng không cao.
2. Công ty bạn không rành về luật, nên có những trình tự thủ tục sai trầm trọng pháp luật lao động.
3. Bạn nên thu thập đầy đủ giấy tờ, quyết định của công ty về trường hợp của bạn, tuyệt đối không ký vào bất cứ giấy tờ văn bản nào, không tự nguyện viết đơn theo yêu cầu của công ty gì hết...
4. Khi cầm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trong tay rồi, bạn hãy liên lạc với phòng thanh tra lao động quận/huyện để được hướng dẫn bảo vệ quyền lợi của mình tốt nhất.
5. Trong thời gian này, bạn nên đi làm đúng giờ giấc, nhớ không được vi phạm gì hết.
Chúc bạn sẽ đòi được quyền lợi cuả mình.
P/S: bạn cũng nên chuẩn bị đi tìm công việc mới được rồi