26-07-2012, 01:20 PM
|
|
Senior Member
|
|
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 292
|
|
Công ty quy định quá đáng về trang phục, ko thực hiện bị thôi việc có sai quy định???
Công ty tôi có 1 ông sếp quái đảng, ra những qui định hết sức quá đáng như:
- Nữ bắt cột cao, Nam phải cắt tóc ngắn.
- Không mặc áo pull.
- Không sức nước hoa, dầu thơm, hóa chất có mùi.
- Không được trang điểm.
- Không mang xăng đan, giày thể thao. (tức bắt mang giày tây, giày búp bê)
- ...
- ...
Lương trả nhân viên chỉ 3tr - 3,5tr mà bắt mua trang phục này nọ hết sức quá đáng, mọi người đang bất bình không biết phải làm sao?! Vì sau những quy định quái gỡ trên thì mức kỷ luật như vầy:
a. Nhắc nhở từ 1-3 lần
b. Cảnh cáo trước toàn thể công ty.
c. Buộc thôi việc không hương lương trong thời hạn 7 ngày.
d. Trừ điểm khen thương cuối năm.
e. Chấm dứt hợp đồng lao động.
Thế xin hỏi các Anh/Chị, công ty ra quy định như vậy nếu áp dụng và xử phạt người lao động thì có hợp pháp hay không, người lao động có quyền khiếu kiện hay không? và khiếu kiện tai đâu? Rất mong các Anh/Chị giúp đỡ.
Nếu có Anh/Chị nào trong cơ quan có thẩm quyền xin nhờ giải quyết giúp.
Công ty này tên Cty TNHH TMDV MINH BẢO - 128 Lương Thế Vinh, P.Tân Thới Hòa, Q.Tân Phú, TpHCM. Ông giám đốc đưa ra quyết định tên TRƯƠNG NGỌC ĐỈNH.
|