Chào chị,
Theo Điều 84 BLLĐ th2i có 3 hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động:

- Khiển trách;
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức;
- Sa thải.

Muốn biết rõ hành vi nào xử lý theo hình thức nào thì cần căn cứ vào Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể để có thể xử lý.

Theo tôi được biết các doanh nghiệp thường ghi nhận hành vi không chấp hành, tuân theo sự chỉ đạo, quyết định cuả cấp trên là một trong những hành vi vi phạm trong Nội quy lao đông.

Anh chị cần tìm hiểu Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể của công ty đề nắm rõ vấn đề.