Mọi người giúp em trả lời các câu hỏi này với:
1/ Đối với khối sản xuất kinh doanh, nếu như được bố trí làm thêm ngày chủ nhật, ngày lễ, tết thì được bồi dưỡng 50.000đ/ngày/người không tính làm thêm giờ như vậy đúng hay sai.
2/ Đối với khối sự nghiệp hành chính những ngày làm việc hoặc trực cơ quan rơi vào những ngày nghỉ chủ nhật hoặc ngày lễ, tết thì được bồi dưỡng 50.000đ/ngày/người, không tính làm thêm giờ, được bố trí nghỉ bù như vậy đúng hay sai.