@ fivelawyer : Điều luật bạn trích dẫn đã được sửa đổi rồi. Mặc dù đối với trường hợp này nó không có ý nghĩa khác, tuy nhiên đã trích dẫn điều luật thì nên cập nhật cho đúng

Điều 61.
1- Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%.
....