Chào bạn.

Có 2 vấn đề tôi tư vấn cho bạn.

Thứ nhất, về tranh chấp lao động, theo như bạn trình bày thì sau 2 tháng thử việc, bạn vẫn tiếp tục làm việc tại Cty đó nhưng cty không ký với bạn bất kỳ hợp đồng nào, thì vẫn được coi là hợp đồng không xác định thời hạn.

Theo quy định của pháp luật, phải báo trước 45 ngày trước khi nghỉ, tuy nhiên bạn chỉ báo trước 1 tuần rồi nghỉ, như vậy bạn đã vi phạm về thời gian báo trước, đây là lỗi của bạn.

Thứ 2, về bằng gốc cty không chịu trả cho bạn, bạn nên khiếu nại lên Phòng LĐTB XH cấp huyện, quận, thị xã nơi có trụ sở cty bạn yêu cầu cty trả lại bằng gốc và tiền lương 6 ngày trước khi bạn nghỉ việc.

Trường hợp cty nói bạn làm mất hàng hóa thì bạn yêu cầu cty cung cấp bằng chứng. Bạn có thể yêu cầu Cty đưa ra bằng chứng về việc mất hàng hóa. Tiện đây tôi cũng muốn hỏi bạn, khi bạn nghỉ việc, bạn đã bàn giao công việc chưa, đã kiểm kê hàng hóa chưa?

Tốt nhất bạn nên nhanh chóng khiếu nại lên phòng LĐTB XH để hỗ trợ. Trường hợp ko thỏa đáng bạn kiện ra Tòa án.