Nếu công ty làm văn bản thỏa thuận với người lao động cho nghỉ luôn không cần phải đợi 30 hay 45 ngày thì sai hay đúng luật vậy? Mình thấy quy định trên vẫn ko rõ ràng trong trường hợp này. Thực tế là ở công ty mình toàn cho nghỉ kiểu đó, nộp đơn hôm nay thì ngày kia đi luôn.