Từ tháng 9 đến tháng 12 còn gần 4 tháng. Lúc đó thai mới có gần 5 tháng chắc là bên cơ quan cũng không phát hiện ra đâu. Lúc gia hạn hợp đồng mới.
Nghỉ trước khi sinh hay nghỉ sau sinh nhiều hơn thì bạn phải thoản thuận xin nghỉ không lương theo khoản 2 điều 114 BLLD.
Bạn Vu07 đã nói đầy đủ rồi mình cũng không góp ý thêm j nữa
Nói chung là trường hợp này bạn hơi thiệt vì HD của bạn là 1 năm chỉ đến 20/12/2010 là hết hạn,nên phải tuy thuộc vào sự đồng cảm của cty thôi.
Chúc bạn may mắn và mẹ tròn con vuông nhé.