***************************
Ở cơ quan em tính lương như sau:
-------> Nếu là hợp đồng ngắn hạn thì: hệ số x 730.000đ; Có phụ cấp nhưng không có thưởng
--------> Nếu là không thời hạn hoặc từ 1 đến 3 năm thì: (hệ số x 730.000đ ) x 20% + 80% x lương khoán; Phụ cấp và thưởng đều có.
Vậy em có cần phải yêu cầu ký lại hợp đồng hay không? Cách giải quyết như thế nào để được hưởng đày đủ các quyền lợi như người lao động có hợp đồng lao động không thời hạn hoặc từ 1 đến 3 năm.