Chào các bạn trong diễn đàn

Mình làm ở một công ty nước ngoài đã được 9 năm nhưng chỉ có vài vướng mắc nhỏ(giám đốc nghi ngờ không có căn cứ và các lỗi nhỏ không ảnh hưởng đến công việc chung) thế là họ làm thông báo chấm dứt hợp đồng với mình với nội dung là "căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực, tổng giám đốc công ty quyết định chấm dứt hợp đồng LĐ trước thời hạn". Công ty sẽ chính thức chấm dứt hợp đồng với mình sau 45 ngày làm việc kể từ mình nhận được thông báo . Cho mình hỏi cty mình làm như vậy có đúng luật lao động không ?

Xin cám ơn các bạn