Xin chào diễn đàn pháp luật!
Công ty chúng tôi là công ty 100% vốn nước ngoài. HIện nay, công ty chúng tôi thực hiện chế độ làm việc 03 ca, mỗi ca 08 tiếng liên tục. Tuy nhiên vẫn có một bộ phận cán bộ và công nhân làm việc theo giờ hành chính từ 08h-12h và từ 13h-17h. Đối với công nhân làm ca, thời gian nghỉ giải lao giữa ca là 30 phút đối với ca ngày và 45 phút đối với ca đêm, thời gian giải lao này được tính vào thời gian làm việc của công nhân. Công ty chúng tôi hiện nay đang áp dụng cho công nhân làm giờ hành chính được nghỉ sớm 30 phút để đảm bảo về quyền lợi về thời gian làm việc giống như công nhân làm ca. Tức là công nhân làm giờ hành chính chỉ làm việc đến 16h30'. Chúng tôi muốn hỏi là công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không và các cán bộ trong công ty làm giờ hành chính thì có được nghỉ sớm 30 phút như công nhân làm giờ hành chính không? Tôi rất mong sớm nhận được phản hồi từ phía diễn đàn pháp luật để đảm bảo quyền lợi một cách chính đáng cho người lao động trong công ty.