chào anh, chỉ bảo thì không dám, chỉ xin đưa ý kiến thôi.

Về vấn đề trên tôi hiểu, và quả thật thực tế nếu doanh nghiệp nào hiểu luật hoàn toàn có thể lạch luật theo cách này, với cách nhìn nhận đó có thể quyền lợi người lao động không được đàm bảo, với những quy định hiện này trong luật lao động thì có lẽ chỉ còn cách chấp nhận thôi, hy vọng dự thảo luật lao động khi đưa trình Quốc hội thảo luận kì họp tới có thể khắc phụ lổ hổng này, như việc người lao động bị người sử dụng lao động lách luật bằng nhiều hợp đồng có thời hạn vậy.

trân trọng!