cám ơn bạn đã tư vấn!
Cũng liên quan tới hợp đồng cho mình hỏi thêm 1 vấn đề này cũng làm mình băn khoăn.
Theo thông tư 21 hướng dẫn 1 số điều của nghị định 44 có quy định như sauđiểm 2 muc II TT21/2003)
"Hợp đồng lao động ký vơi người đã nghỉ hưu đang hưởng bảo hiểm xã hội hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 03 tháng, thì...."
Theo quy định như vậy nếu công ty mình ký hợp đồng lao động mùa vụ mà thời hạn hợp đồng dưới 90 ngày ( ví dụ ký hợp đồng 89 ngày chẳng hạn) thì liệu có thuộc đối tượng quy định tại điểm này hay không??? vì mình được biết nếu ký hợp đồng từ đủ 03 tháng thì công ty phải đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo Luật bảo hiểm xã hội.
Mình cũng được biết cách tính từ đủ 03 tháng nghĩa là phải đủ 90 ngày. còn như ví dụ 89 ngày thì nó vẫn là hợp đồng 03 tháng chứ không phải là dưới 03 tháng. Bạn có thể giải thích giúp mình vấn đề này được không???
Xin chân thành cảm ơn bạn đã chú ý theo dõi và giúp mình!!
Mong bạn sẽ có nhiều bài viết hay cho diễn đàn!