Xin chào các bạn,các anh chị luật sư trên diễn đàn Pháp Luật!
Tôi tên Trương Đại Sơn làm việc trong Tập Đoàn Tài Chhính Bảo Việt được 4 năm, khi vào làm tôi ký hợp đồng 1 năm, 2 năm, và hiện tại là hợp đồng không thời hạn. Hiện tôi đang làm công tác quản lý nhóm kinh doanh(nhân viên công ty, không phải là Tư Vấn viên).Do hoàn cảnh gia đình không tiện cho việc đi công tác xa và không phù hợp với công việc nữa nên tôi có làm đơn xin nghỉ việc tại công ty.Tuy nhiên Cty không giải quyết cho tôi được nghỉ với lý do trong nhóm tôi quản lý có một tư vấn chiếm dụng phí bảo hiểm của khách hàng(thu phí bảo hiểm không nộp về công ty) và chưa giải quyết xong...Đơn tôi viết và gửi ngày 15/07 xin được giải quyết ngày 01/08 xin thôi việc, nhưng Cty trả lời sự việc trên chưa giải quyết thì chưa được nghỉ? như vậy có đúng luật lao động không?Hiện tại người tư vấn đó bị tai biến và gia đình cố ý tránh né không giải quyết(hoặc lỡ mai tư vấn đó bệnh mất) thì tôi phải chịu trách nhiệm hay sao?Như vậy tôi phải làm việc bao lâu mới được chấm dứt hợp đồng lao động hợp lệ?.Trường hợp công ty cố ý gây khó cho tôi tự thôi việc ngang(bằng cách giao thêm việc,...) hoặc bằng cách nào đó quy kết tôi không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian này để ra quyết định sa thải như vậy có hợp pháp luật không.
Trường hợp của tôi có thể tham khảo luật nào điều mấy?khoản nào?
Xin các anh, chị, diễn đàn và các luật sư tư vấn thêm cho.
Xin chân thành cảm ơn lovelylife1981@yahoo.com.vn