tuy chỉ là phụ lục hợp đồng nhưng đó vẫn là cam kết giữa người lao động và phía công ty, nên vẫn có giá trị, trong trường hợp này khả năng anh phải bồi thường là khá lớn, nếu có thể thì anh gửi bản scan hợp đồng và phần phụ lục trên qua email để tôi nghiên cứu xem có thể giúp được anh hay không.

email: thumovit1989@gmail.com

trân trọng