Chao các anh, em có vấn đề này muốn hỏi các anh. Em đuoc công ty cho đi đào tạo ở Trung Quốc với nội dung sau khi về phải làm việc cho công ty ít nhất là 3 năm nếu không phải bồi thường chi phí đào tạo 150%. Em đã viết đơn chấm dứt hợp đồng báo trước 45 ngày (trong khi em nới làm được 2 năm),nhưng trong thời gian chưa hết 45 ngày nhà máy em làm trả em về tổ chức của công ty và tổ chức của công ty tiếp nhận em nhưng không có quyết định cũng như không bồ trí việc cho em hơn 1 tuần rôi, EM KÝ HỢP ĐỒNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN. em muốn hỏi
1. Em xin nghỉ như vậy có đúng luật không? và có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
2. Công ty làm như vậy có đúng pháp luật không? nếu không em có quyền được nghỉ việc mà không phải bồi thường không?, không cần chờ đúng 45 ngày có được không?
3. báo trước 45 ngày làm việc, công ty em làm việc cả thú 7 vậy thứ 7 có được tính vào 45 ngày không.
Mong các anh trả lời giúp em với.