Vậy mức lương mà người đó thỏa thuận khi đi làm với công ty là bao nhiêu ? Từ đó tính ra được hệ số lương dễ thôi.

Nếu không có thỏa thuận lương thì không lẽ người đó đi làm mà công ty muốn trả bao nhiêu cũng được sao ?