Xin lỗi phongvu tôi bỏ sót chi tiết hợp đồng của bạn là hợp đồng không xác định thời hạn.

Như vậy trường hợp này ta áp dụng điều 41 Luật lao động như tôi đã trình bày ở bài viết trước.
Căn cứ để tính các khoản này là căn cứ vào tiền lương, phụ cấp ghi trên hợp đồng lao động.

Thân mến,