Như đã nói, pháp luật lao động quy định nhiều điều luật cụ thể về việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, và từng trường hợp mà pháp luật có quy định thời gian báo trước cũng như mức bồi thường giữa 2 bên. Hơn nữa, việc công ty yêu cầu bồi thường như thế là chưa đúng với quy định của pháp luật về lao động. Đề nghị bạn cung cấp thêm thông tin chi tiét.

Trân trọng,