Trường hợp người lao động không xác định thời hạn nếu đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì phải báo trước cho chủ sở hữu LĐ ít nhất 45 ngày. nếu không đủ 45 ngày thì người LĐ không những không được hưởng trợ cấp thôi việc (mỗi năm công tác bằng 1/2 tháng lương) mà còn bị phạt bồi thường những ngày đã nghỉ trước quy định của pháp luật.