Thống nhất công thức tính trợ cấp thôi việc là: Tiền lương x số năm x 1/2
_Số năm thì : Công ty A:3 năm ; Trung tâm B:4,5 năm : Công ty C:5 năm
_ Tiền Lương: Điều 15 Nghị định 114/2002/NĐ-CP: “Tiền lương làm căn cứ tính các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có)

Bạn là người biết rõ nhất lương của sáu tháng liền kề trước khi chuyển công ty ( căn cứ vào lương họ trả cho bạn 6 tháng liền kề). Từ đó tính ra mức trợ cấp thôi việc cho bạn.
Công ty chi trả không đúng, bạn có quyền khiếu nại.