Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỉ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Nếu bạn không vi phạm gì thì công ty sa thải bạn là trái pháp luật. Công ty có quyết định sa thải bạn không?
Mình thấy ở đây chỉ là công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn (có báo trước 45 ngày). Bạn nói công ty chấm dứt hợp đồng lao động với bạn không có lý do. Như vậy theo Điều 41 BLLĐ thì công ty phải nhận bạn trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương, phụ cấp (nếu có) trong những ngày bạn không được làm việc cộng với ít nhất 2 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có). Nếu bạn không muốn trở lại làm việc thì bạn còn được thêm tiền trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng phụ cấp lương nếu có.
Nếu bạn vẫn yêu thích công việc này hoặc chưa thể tìm được công việc mới thì nên quay lại. Nhưng hãy suy nghĩ kỹ tại sao họ lại cho bạn nghỉ việc, chắc chắn phải có lý do, họ không nói có thể là vì lý do ko chính đáng thôi. Làm việc ở đâu cũng cần một môi trường thuận lợi.