Theo mô tả của bạn thì công ty đã quyết tâm thay chị X bằng một người khác. Xét tình hình thực tế là chị X cũng chỉ mới đi làm chưa lâu, tôi thấy việc chấp nhận đề nghị thôi việc và nhận 2 tháng lương có lẽ là giải pháp có lợi nhất đối với chị X.

Tất nhiên chị X có thể không đồng ý với giải pháp này và kiện ra tòa, chắc chắn chị X sẽ thắng và sẽ được đi làm lại, nhưng liệu chị X có thể yên ổn làm việc sau khi xảy ra những việc rắc rối như vậy ?

Đó chỉ là quan điểm của tôi, người khác không nhất định có cùng quan điểm này.